据中国社会科学院最近发布的2009年《经济蓝皮书》预计，2008年年底将有100万高校毕业生不能就业，而2009年又将有近611万大学生面临就业。如此庞大的未就业大学毕业生给社会造成多大的不稳定危害，不言而喻。

金融危机引发的全球实体经济危机仍在蔓延，欧美失业率也在结结攀升，美国失业人口不断加大，失业率11月可能高达6.8%，为1993年以来的最高水平，达到26年的新高，而在中国，由于出口企业链条的断裂，大批中小企业面临停产关闭，农民工返乡潮正在逐步显现，据初步估算，四川今年返乡民工估计已达到400万。大学生，作为社会人才体系中的高端部分，他们的失业对社会的影响将更大，而由此引发的社会问题将更让人心忧。

组织人事劳动部门如何应对，这是个重大的现实课题。作为组织人事部门，可以承担更多的责任和使命，切实解决这支庞大的未就业队伍，为国家创造安定的发展环境，积极应对日益严峻的经济形势。笔者认为有五条途径可以进一步做探索实践：

一是到农村基层去。“一村一名大学生计划”应加大力度，全国有60万个村，在近两年内实现一村一名大学生，将解决60万人就业，这个数字相当可观。



二是到社会创业去。大学生思维活跃，冲劲足，应加大对大学生创业的金融扶持力度，鼓励更多的大学生利用自身所学积极创业发展。



三是到高校深造去。进一步扩大研究生招生比例，让更多的优秀大学生继续深造，暂时缓冲社会就业压力。



四是到部队从军去。加大对大学生里招兵的比例，这不仅有利于吸收大学生就业，还可以进一步提升军队素质，一举两得。